Отмена ковидных выплат: вопросы правомерности и обязанности медицинских работников

В соответствии с указом президента РФ от 15 июля 2020 года № 474 «О мерах по обеспечению социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» приостановлены выплаты заработной платы (выплаты компенсационного характера) медицинским работникам, а также работникам органов здравоохранения и социальной защиты населения. В связи с этим, распоряжение медицинского учреждения о прекращении выплат с 01.07.2020 года является правомерным, если не было дано иных распоряжений о продолжении выплаты. Однако следует учитывать, что указ президента РФ не прекратил выплаты заработной платы медицинским работникам, а лишь приостановил их до определенного времени, поэтому возможно в будущем новое распоряжение или изменение действующих правил выплаты.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством в части выплат медицинским работникам в связи с пандемией COVID-19. Кроме того, нужно изучить конкретные юридические документы, регулирующие выплаты в данном медицинском учреждении, такие как инструкции, положения, приказы и распоряжения.

Если пандемия COVID-19 была признана официально известной на момент начала выплат, то отмена выплат с 01.07 может быть неправомерной только в том случае, если были нарушены установленные процедуры и условия выплат, либо были не соблюдены требования трудового законодательства. Если же до 01.07 выплаты производились без наличия юридической базы, то данное распоряжение может быть законным.

Также, в случае конфликта медицинского работника и медицинского учреждения по вопросу выплат, может быть нужно обратиться в специализированные юридические организации и суды для защиты своих прав.

Статья 3.1 Федерального закона от 22.05.2020 № 152-ФЗ "О перечне выплат и мерах социальной поддержки, предоставляемых гражданам Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации.