Открытые уроки в школе: права и обязанности учителей и администрации

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации', учителя обязаны выполнять трудовые обязанности, включая проведение открытых уроков, если это предусмотрено локальными нормативными актами образовательной организации. Отказ от выполнения таких обязанностей без уважительной причины может повлечь применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор учителя с образовательным учреждением.
2. Коллективный договор или локальные нормативные акты образовательного учреждения, устанавливающие порядок проведения открытых уроков.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующий трудовые отношения и дисциплинарные взыскания.
4. Федеральный закон 'Об образовании в Российской Федерации', определяющий права и обязанности педагогических работников.
5. Локальные акты образовательного учреждения, регламентирующие проведение открытых уроков и возможные последствия отказа.

Относительно правомерности принудительного проведения открытого урока и дисциплинарных мер важно учитывать, что такие требования могут быть законными, если они предусмотрены трудовым договором или локальными актами учреждения. В случае отказа учителя администрация может применить дисциплинарные взыскания, такие как замечание, выговор или увольнение, в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 192, 193).

Статьи, применимые к данной ситуации: - статья 47 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации' от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ, которая устанавливает права и обязанности педагогических работников; - статья 48 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации' от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ, которая регулирует обязанности педагогических работников, включая выполнение трудовых обязанностей; - статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает меры дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.