Открытие ООО с другом и вопросы оплаты: договор с самим собой на минимальную сумму

Согласно статье 47 Гражданского кодекса РФ, договор не может быть заключен между лицом в его единоличном интересе и лицом, выступающим от его имени. Таким образом, заключение договора между генеральным директором и его же ООО по оплате труда не допускается. В соответствии с законодательством РФ, генеральный директор ООО может претендовать на оплату труда в размере не менее минимальной заработной платы.

Для решения данного вопроса, вам потребуется составить соответствующие документы: 1. Договор об оказании услуг между ООО и генеральным директором, которым являетесь вы. В договоре необходимо прописать услуги, которые вы будете оказывать ООО, срок их оказания, а также размер оплаты за услуги. 2. Решение учредителей ООО о заключении договора с генеральным директором на оказание услуг с оплатой почасовую или посуточную. 3. Согласие на заключение договора с генеральным директором от другого учредителя ООО.

Необходимо учесть, что размер оплаты за оказываемые услуги должен быть разумным и соответствовать рыночным ценам на такие услуги. Если размер оплаты будет явно ниже рыночного уровня, это может привести к проблемам в случае проверки со стороны налоговой службы.

Также стоит учитывать, что при отсутствии реального оказания услуг, это может быть квалифицировано как схема уклонения от уплаты налогов и нести соответствующие последствия для ООО и его учредителей.

Гражданский кодекс РФ ст. 317. Договор поручительства. Гражданский кодекс РФ ст. 777. Заключение договора между лицом, в интересах которого действует хозяйственный представитель, и самим представителем. Трудовой кодекс РФ ст. 70. Виды оплаты труда.