Открытие ИП с привлечением персонала и возможность добавления новых должностей: пример контент-менеджера и влияние на пенсию

Здравствуйте! При разработке штатного расписания Вы можете вводить должности, которых нет в ЕКС, такие как контент-менеджер. Однако, в силу отсутствия такой должности в ЕКС, данные работники при расчете стажа не будут учитываться по этой должности, что может сказаться на их пенсионных выплатах в будущем. Рекомендуется учесть это при формировании заработной платы и дополнительных выплатах работникам.

Для разработки штатного расписания не требуется подача каких-либо документов в органы государственной власти. Однако, для найма работников и оформления трудовых договоров необходимо зарегистрировать ИП в налоговой инспекции.

Ответ на вопрос, можно ли вводить должности, которых нет в ЕКС (Единой квалификационной справочной), зависит от профессиональной области и специфики деятельности конкретного предприятия. В то же время, названия должностей, предусмотренных штатным расписанием, должны соответствовать их функциональным обязанностям.

Отсутствие должности в ЕКС не повлияет на пенсию работника, т.к. при назначении пенсии учитываются стаж работы в целом, а не соответствие должности ЕКС. Однако, в случае отсутствия должности в ЕКС, необходимо обосновать необходимость именно этой должности при составлении штатного расписания и подготовке трудовых договоров.

Статьи, применимые для ответа на данный вопрос: - Трудовой кодекс РФ, статьи 56, 57, 60; - Закон РФ "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации", статья 8.