Открытие ИП при наличии ВНЖ: необходимость уведомления ФМС о трудовых договорах и сроки подачи уведомлений

Для того чтобы осуществлять предпринимательскую деятельность на территории Российской Федерации и быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, необходимо произвести соответствующую регистрацию в налоговой инспекции. Также необходимо иметь на руках действующее разрешение на пребывание в Российской Федерации, в данном случае – вид на жительство (ВНЖ).

Относительно уведомления ФМС, необходимо уточнить, что может потребоваться уведомление, если в соответствии с действующим законодательством Вы обязаны производить уведомление о дополнительных сведениях, касающихся Вашего статуса на территории Российской Федерации.

Что касается вопроса о составлении уведомления о расторжении трудового договора, Вам необходимо удостовериться в соблюдении законодательных требований при расторжении трудового договора, включающих в себя правильную форму и сроки уведомления работодателя. Однако, не потребуется составление уведомления ФМС о расторжении трудового договора.

Что касается подачи уведомлений задним числом, следует учитывать, что несвоевременная или неправильная подача документов может повлечь за собой административные и иные юридические последствия, включая штрафные санкции.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: 1. Уведомление ФМС об открытии индивидуального предпринимательства; 2. Уведомление ФМС о расторжении трудового договора с физическим лицом; 3. Документы, подтверждающие факт открытия ип, например, выписка из ЕГРЮЛ; 4. Копия документа, подтверждающего ваш статус в РФ (разрешение на временное проживание).

Напоминаю, что срок подачи уведомления о расторжении трудового договора с физическим лицом и уведомления о открытии индивидуального предпринимательства составляет 7 дней с момента фактического события. Если уведомления были поданы с нарушением срока, то это может повлечь за собой административную ответственность.

Статья 13.2 Федерального Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - уведомление о ведении предпринимательской деятельности. Статья 77 Трудового Кодекса РФ - расторжение трудового договора. Срок подачи уведомления - в течение семи рабочих дней со дня вступления в силу соответствующего решения или изменения обстоятельств. Подача уведомления задним числом не допускается.