Открытие ИП наряду с основной работой: документальное отражение и вопросы трудовой деятельности

Здравствуйте! Если вы работаете на основе трудового договора и получаете заработную плату, то открытие ИП и работа на нем являются дополнительным видом деятельности, который требуется согласовать с работодателем и указать в трудовом договоре. В случае если это было согласовано, Вам необходимо проинформировать работодателя об открытии ИП и предоставить документы на регистрацию ИП. Также важно знать, что в случае открытия ИП и работе на нем на дополнительной работе Вы не можете нарушать свои трудовые обязательства перед основным работодателем. Помимо этого, Вам следует ознакомиться с условиями ТК и действующим законодательством, устанавливающими ограничения на объем работ, которые Вы можете выполнять в дополнение к основной работе.

Для открытия ИП и работы на нем как на второй работе необходимо зарегистрировать ИП в налоговой инспекции и получить соответствующий документ – свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

Если вы работаете по трудовому договору с компанией, то вам необходимо убедиться, что в трудовом договоре или в коллективном договоре нет ограничений на работу на другую работу. В случае наличия таких ограничений, необходимо обсудить этот вопрос с работодателем и договориться о возможности работы на ИП как на второй работе.

Если дополнительная работа на ИП будет начата, необходимо отразить ее в декларации о доходах и налогах. В трудовой книжке указывается только информация о работе на основном месте работы.

Рекомендуется также обратиться к юристу для консультации по данному вопросу, так как в каждом конкретном случае требуется оценка всех имеющихся обстоятельств.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 19 Трудового кодекса РФ ("Ограничения на трудовую деятельность работника");
• Статья 52 Трудового кодекса РФ ("Запрет дискриминации работника по причине занятости на другой работе");
• Статья 346.11 Гражданского кодекса РФ ("Допустимость предпринимательской деятельности гражданина");
• Статья 9 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" ("Запрет на двойную регистрацию индивидуального предпринимателя").