Открытие грумминг салона: правила регистрации самозанятого и возможность работы на другой работе с трудовым договором.

Добрый день! Да, Вы можете работать параллельно на другой работе по трудовому договору и оформить одного сотрудника в своем салоне. Как самозанятый, Вы не ограничены в трудовой деятельности. Однако, необходимо соблюдать условия контракта с работодателем и законодательства Российской Федерации. Также, оказывая услуги в грумминг салоне, Вы должны соблюдать требования по защите прав потребителей и иные правовые нормы.

Вам понадобится иметь следующие документы для решения данного вопроса:

1. Документы, подтверждающие регистрацию в качестве самозанятого, такие как паспорт, ИНН, СНИЛС, какие-то документы об образовании, если потребуется.

2. Договор на оказание услуг между Вами и сотрудником для того, чтобы его трудовая деятельность была оформлена Юридически правильно.

3. Документы, связанные с получением разрешения на работу в случае, если Вы планируете оформить иностранного сотрудника.

4. Документы, подтверждающие владение помещением, в котором будет располагаться Ваш салон, такие как договор аренды, договор на право пользования и т.д.

5. Лицензия на профессиональную деятельность, если необходима для грумминг салона.

Для конкретных рекомендаций и ответов на конкретные вопросы, Вам следует обратиться к юристу, занимающемуся вопросами трудового и предпринимательского законодательства России.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и регионального законодательства. Однако, можно указать следующие статьи:

• Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ "О налогах на прибыль организаций" (ст. 1, ст. 16)
• Федеральный закон от 24.07.2002 № 80-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (ст. 3, ст. 6)
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (ст. 5, ст. 6)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 56, ст. 65)
• Закон Российской Федерации от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" (ст. 13)