Отказы в трудоустройстве и возврат трудовой книжки: что нужно знать и как получить письменный отказ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 927145
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый день. Вы имеете право на получение письменного отказа от организации о трудоустройстве. Для получения такого отказа следует подать заявление в организацию, в которой вы проходили стажировку, либо в организацию, в которой вы подавали заявление о трудоустройстве. Если организация откажется в предоставлении вам письменного отказа, вы можете обратиться к суду с иском о защите своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться с соответствующим запросом о предоставлении письменного отказа в трудоустройстве к работодателю, который Вам отказал в трудоустройстве.
Для составления такого запроса нужно будет иметь реквизиты работодателя, дату и номер регистрации отказа в трудоустройстве, а также указать причины отказа. Кроме того, можно запросить предоставление копии соответствующего документа, подтверждающего факт отказа в трудоустройстве.
Также, для грамотного составления запроса и правильного его направления, необходимо обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который поможет вам с подготовкой обращения.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ в приёме на работу"
- Статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Документирование трудовых отношений"
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы