Отказано в регистрации безработного из-за участия в ООО: правомерный отказ или необоснованное решение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2442895
Ответы юристов (1)
Данный отказ может быть несправедливым, если участие в ООО не является фактическим средством заработка и не дает возможности влиять на управление предприятием. Однако, необходимо увидеть все документы и условия отказа, чтобы дать более точный и конкретный ответ. Если отказ был вынесен на неосновательных основаниях, то можно обжаловать его в порядке, установленном законодательством России.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Заявление о постановке на учет в качестве безработного;
- Копия учредительного договора ООО с приложениями;
- Выписка из ЕГРЮЛ с указанием состава учредителей ООО и доли участия каждого из них в уставном капитале;
- Документы, подтверждающие отсутствие акций у вас в ООО.
Отказ в постановке на учет в качестве безработного на основании того, что вы являетесь учредителем в ООО, может быть правомерен, если в соответствии с законодательством РФ и правилами установленными органом, осуществляющим постановку на учет, учредители ООО не могут быть зарегистрированы в качестве безработных. Однако, если у вас не было доли в уставном капитале ООО на момент подачи заявления о постановке на учет, и вы предоставили документы, подтверждающие это, то отказ является неправомерным и может быть обжалован в установленном порядке.
Статьи законодательства Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Федеральный закон от 01.05.2018 № 122-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" - статья 6 "Безработные граждане" 2. Приказ Минтруда России от 15.02.2016 № 101н "Об утверждении порядка представления документов для постановки на учет в качестве безработного и выдачи уведомления об установлении статуса безработного" - пункт 4.3 "Основания для отказа в постановке на учет в качестве безработного".
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы