Отказано в бронировании должности на предприятии военкоматом: Законно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3909498
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, военкомат имеет право отказать в бронировании должности, если работник подлежит призыву на военную службу. В таком случае, работник должен предоставить военкомату соответствующие документы, подтверждающие его призывной возраст и необходимость прохождения военной службы. Если работник не предоставляет такие документы или его призыв осуществляется в течение определенного периода времени, военкомат может отказать в бронировании должности.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о рождении или иной документ, подтверждающий возраст работника
- Уведомление о призыве на военную службу от военкомата
- Личная карточка работника с отметкой военкомата о призыве
Для данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 24.1 Конституции Российской Федерации
- Статья 58 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'
- Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы