Отказ в выплате заработной платы: причины и действия.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3844717
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее, чем через 15 дней после окончания отчетного периода, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Если ваша зарплата была задержана и выплачена лишь 7 сентября, это может считаться нарушением ваших трудовых прав. В таком случае, вы имеете право требовать соответствующую компенсацию или возмещение ущерба.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить копию вашего трудового договора, а также документы, подтверждающие дату и сумму задержанной заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы