Как защитить свои права при отсутствии трудового договора и не выплате заработной платы: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3743535
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации следует обратиться к директору и попросить заключить трудовой договор, так как отсутствие письменного документа может создать проблемы при доказательстве трудовых отношений в случае возникновения споров. Помимо устного договора, трудовой договор должен быть составлен в письменной форме и содержать все существенные условия труда, такие как указание должности, размер заработной платы, рабочий график и т.д. Если работодатель отказывается заключить трудовой договор или задерживает его подписание, можно обратиться в инспекцию труда. В случае невыплаты заработной платы также можно обратиться в инспекцию труда или в суд. Важно сохранять все документы, которые могут подтвердить факт работы и условия труда.
Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление о заключении трудового договора, копия устного договора о заработной плате, подтверждающие документы, такие как расписки о получении заработной платы, письма или сообщения, свидетельствующие о выполнении трудовых обязанностей и соответствии внутреннему распорядку.
Статьи 56, 57, 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы