Отказ в приеме на работу с мотивацией невозможности оплаты отпуска по уходу за детьми: заявление в прокуратуру на С. и проверка наличия признаков уголовного правонарушения

Нет, в данном случае действий С. нет признаков состава уголовного правонарушения. Отказ в приеме на работу не является нарушением уголовного закона. Однако, К. может обратиться в соответствующие органы за защитой своих трудовых прав, а также прав на социальные льготы и оплату отпусков по уходу за детьми согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть документы, подтверждающие факты, описанные в заявлении К. и ответе предпринимателя С. в отношении причин отказа в приеме на работу. В частности, следует установить, была ли К. дискриминирована на основании своего семейного положения, что могло стать основанием для привлечения С. к ответственности за нарушение закона "О защите прав потребителей". Однако, признаков состава уголовного правонарушения не обнаруживается, поскольку вопрос имеет гражданско-правовую сторону и может быть рассмотрен в рамках административного или гражданского дела.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение дискриминации в трудовых отношениях".

2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности трудоустройства определенных категорий граждан".

3. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии по социальному страхованию и компенсации работника при уходе за ребенком".

4. Статья 240 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение равенства граждан в зависимости от их расы, национальной принадлежности, языка, происхождения, отношения к религии, пола, возраста или места жительства, а равно в зависимости от их социальной, должностной или имущественной принадлежности". Однако, для установления признаков данного преступления необходимо провести дополнительное расследование и собрать доказательства дискриминации К. на указанных основаниях.