Отказ в приеме на гос. службу из-за прошлого в психбольнице: обжалование и возможные решения суда

В соответствии с законодательством Российской Федерации, информация о состоянии здоровья гражданина является конфиденциальной, и ее распространение не допускается. Принятие решения об отказе в приеме на государственную службу на основании наличия у гражданина состояния здоровья не является правомерным. Поэтому обжалование Ивановым решения об отказе в приеме на государственную службу является правомерным.

Суд может признать решение об отказе в приеме на государственную службу незаконным и требовать его отмены, а также возмещения Иванову убытков, которые ему были причинены из-за незаконного действия со стороны администрации области.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Запрос управления кадров и кадровой политики администрации области, в котором содержится требование подтвердить или опровергнуть факт нахождения Иванова А.А. в психиатрической больнице и состояния его здоровья на текущий момент.

2. Документы, подготовленные Ивановым А.А. для поступления на государственную службу, такие как: копия паспорта, документ об образовании, трудовая книжка, медицинская справка и т.д.

3. Решение управления кадров и кадровой политики администрации области об отказе Иванову А.А. в приеме на гос. службу и объяснение причин этого решения.

4. Жалоба Иванова А.А. в районный суд на данное решение.

Правомерность обжалования Ивановым решения об отказе в приеме на государственную службу будет зависеть от того, действительно ли Иванов находился в психиатрической больнице и состоит на учете в психоневрологическом диспансере. Если эти факты подтверждаются и требования кандидата на должность соответствуют требованиям закона, то управление кадров и кадровой политики администрации области могло бы отказать Иванову А.А. в приеме на государственную службу.

Однако, поскольку Иванов считает данное требование дискриминирующим и отказывается отвечать на эти вопросы, суду придется выяснить, допустимо ли такое требование со стороны работодателя и не нарушает ли оно прав человека. Возможно, суд может занять позицию Иванова и решить, что требование несоизмеримо с характером работы или должностными обязанностями. Суд может оспорить решение управления кадров и кадровой политики администрации области и вернуть дело на доработку, одобрить претензии Иванова и потребовать его приема на государственную службу, либо иным образом решить данный спор.

Для решения данного вопроса Иванову могут потребоваться медицинские документы, подтверждающие его нахождение в психиатрической больнице и учете в психоневрологическом диспансере, а также копии всех документов, которые он предоставил при поступлении на государственную службу.

Правомерность обжалования решения Ивановым будет зависеть от юридических аргументов, которые он будет использовать в своей жалобе. Если он сможет доказать, что требование управления кадров и кадровой политики администрации области подтвердить или опровергнуть наличие психических заболеваний является дискриминацией по причине инвалидности, то его обжалование может быть признано правомерным.

В случае, если районный суд признает, что Иванов был дискриминирован на основании его инвалидности, то он может вынести решение в пользу Иванова и отменить решение об отказе в приеме на гос. службу. Если же суд признает решение администрации области законным, то отказ в приеме на гос. службу останется в силе.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 24 Конституции РФ - всех равны перед законом и судом;

Статья 56 Трудового Кодекса РФ - право на труд и государственную службу без дискриминации;

Статья 14 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан" - запрещение дискриминации граждан на основании их состояния здоровья;

Статьи 63, 86, 87 Гражданского процессуального кодекса РФ - порядок обжалования решений о нарушении прав граждан, в том числе в сфере трудовых отношений.

Суд в данном случае может принять решение в пользу Иванова, если признает отказ в приеме на государственную службу нарушением его прав на труд и дискриминацией на основании состояния здоровья. Однако, если администрация области докажет, что наличие истории психических заболеваний в определенных случаях может повлиять на исполнение государственных обязанностей, решение может быть вынесено в пользу администрации. В любом случае, суд должен учитывать все обстоятельства дела и признать, нарушены ли права Иванова.

111-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", статьи 4.1, 7, 10, 22.

Статья 4.1 гласит, что при приеме на государственную службу запрещается дискриминация претендентов на основании наличия или отсутствия достоинства, возраста, политических или иных убеждений, национальности или языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, состояния здоровья, наличия или отсутствия детей, иных обстоятельств.

Статья 7 определяет, что кандидат на государственную службу должен представить необходимые документы, установленные законодательством Российской Федерации.

Статья 10 гласит, что при приеме на государственную службу проводится проверка на профессиональную пригодность и проверка на соответствие квалификационным требованиям, а также проверка на наличие сведений об административных правонарушениях и о судимости.

Статья 22 определяет порядок обжалования решений о приеме на государственную службу.

Таким образом, Иванов А.А. имеет право отказаться от ответа на вопрос о наличии у него состояния здоровья и не предоставлять дополнительные документы, которые не требуются законодательством. Если Иванов был отказан в приеме на государственную службу в связи с отсутствием подтверждения своей профессиональной пригодности, несмотря на наличие необходимых документов, он имеет право обжаловать данное решение в районном суде в соответствии со статьей 22.