Отказ в пособии по уходу за ребенком: причина - отсутствие совместной регистрации. Законно ли в Пермском крае, г. Березники?

"Законно ли отказать мне в пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я не зарегистрирована с ним по месту жительства, прописана у родителей, а ребенок с отцом, который работает, а я безработная? Я получила отказ, связанный с отсутствием совместной регистрации со мной ребенка, и хотела бы узнать, является ли это законным решением в Пермском крае, г. Березники."

| Альберт, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Закону Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет возможно при наличии общей регистрации заявителя и ребёнка. Отсутствие совместной регистрации может являться основанием для отказа в получении пособия. Однако, это не является единственным критерием для получения пособия. Необходимо уточнить другие обстоятельства вашей ситуации, в том числе были ли выполнены иные условия для получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если все условия выполнены, то отказ в получении пособия является незаконным. Рекомендуется обратиться к юристу для более детального анализа вашей ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимо обратиться в социальную защиту на месте проживания заявителя и подать письменное заявление о предоставлении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В заявлении следует указать все данные о заявителе, ребенке и отце ребенка, а также приложить копии документов, подтверждающих связь заявителя с ребенком (свидетельство о рождении ребенка, документы об опеке и попечительстве, договор с родительским комитетом и т.д.).

Отсутствие совместной регистрации не является препятствием для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии с положениями статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами, а также на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если он объективно ухаживает за ребенком. С учетом указанных обстоятельств, отказ социальной защиты не имеет законного обоснования, и следует обратиться в суд за защитой своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Статья 8.1 Федерального закона "О детском обеспечении"
  • Статья 17.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей"
  • Статья 81.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в части ответственности за непредоставление в установленный срок пособия по уходу за ребенком)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы