Отказ в получении вакансии администратора продуктового магазина и возможная потеря пособия

В соответствии с российским законодательством, центр занятости имеет право предлагать вам вакансии, которые могут не полностью соответствовать вашему профилю работы. Однако, если вы являетесь безработным и получаете пособие по безработице, то ваши обязанности включают активное участие в процессе трудоустройства, что может включать принятие предложенных вакансий. Поэтому предложение центра занятости вакансии администратора продуктового магазина, несмотря на ваш отсутствующий опыт, было допустимым с юридической точки зрения.

Однако, магазин имеет право отклонить ваше устройство на работу, поскольку предпочитает нанять кандидата с опытом работы в продуктовом магазине. Это является деловым решением работодателя и не подлежит юридическому оспариванию.

Что касается вопроса о возможной потере пособия на 1 месяц, специалист центра занятости не может причинить вам ущерб, отказываясь выплачивать пособие за отказанную вакансию. Однако, вам следует обратиться в центр занятости для уточнения причин отказа в выплате пособия и возможности получения других выплат по безработице.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 2. Документы, подтверждающие ваше безработное состояние и право на получение пособия по безработице. 3. Корреспонденция или записи о согласии или отказе вакансии от магазина.

В данном случае применимы следующие статьи закона:

1. Статья 20 Федерального закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
2. Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.