Отказ в пенсии по потере кормильца и несовершенство законодательства: разбираемся с процедурой. Установления отцовства и угрозы со стороны суда. Вопросы накоплений в пенсионном фонде от работодателя покойного.

В такой ситуации возможности отказать в пенсии по потере кормильца из-за биологического родства детей нет. Основным критерием для получения пенсии является установление факта потери кормильца, идентифицированного именно таковым. Если ребенок записан на покойного, это является основанием для определения, что он является кормильцем для ребенка. Отсутствие брака с матерью ребенка и наличие установления об отцовстве у другого ребенка не является достаточным основанием для отказа в пенсии по потере кормильца.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, на которого записан покойный.

2. Свидетельство о браке с покойным.

3. Решение суда об установлении факта отцовства для ребенка, рожденного от девушки покойного.

4. Удостоверение личности заявителя и паспорта покойного.

5. Свидетельство о смерти покойного.

На основании данных документов и с учетом законодательства Российской Федерации, суд будет принимать решение относительно возможности получения пенсии по потере кормильца. Наличие других наследников или решений суда могут повлиять на исход дела.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств иска, направленного на принятие решения о возможности получения пенсии по потере кормильца. Однако, в рамках данной ситуации, можно выделить следующие статьи, которые могут иметь значение:

• Статья 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации": определяет установленные законом виды пенсий, право на которые может быть предоставлено.
• Статья 21 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации": устанавливает условия и порядок предоставления пенсии по случаю потери кормильца.
• Статья 53 Семейного кодекса Российской Федерации: устанавливает права и обязанности родителей в отношении своих детей, а также порядок определения отцовства.
• Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации: регулирует особенности выплаты компенсации работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников.

Также стоит учитывать решения вышестоящих судов по аналогичным делам и практику их применения в данной сфере.