Отказ в отпуске: что делать и какие права у сотрудника в бюджетной организации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3881231
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, закрепленного в организационном графике и не обоснованного производственной необходимостью, вы имеете право обжаловать такое решение. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение установленного законодательством срока. Руководитель не может отказать в предоставлении отпуска без уважительных причин и должен соблюдать установленный график отпусков.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление на отпуск
- Организационный график отпусков
- Корреспонденцию с руководителем, где был отказан в предоставлении отпуска
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы