Отказ в оформлении звания Ветеран труда в Иванове из-за отсутствия подтверждения медали За трудовую доблесть
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3231877
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, согласно действующему законодательству Российской Федерации, для получения звания "Ветеран труда" необходимо иметь соответствующий стаж работы и получить награду, подтверждающую трудовую доблесть. Если соответствующая ведомственная медаль не подтверждена Министерством обороны РФ, то возможно возникновение проблем при оформлении звания. Рекомендуется обратиться в соответствующие органы для уточнения порядка получения ведомственной медали для этого звания.
Для решения данного вопроса вам следует предоставить следующие документы:
Заявление на оформление звания "Ветеран труда";
Паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность;
Трудовую книжку или справку о трудовой деятельности;
Медаль "За трудовую доблесть" (при наличии) или иной документ, подтверждающий получение награды;
Иные документы, которые могут уточнить обстоятельства трудовой деятельности.
Далее, вам может потребоваться консультация юриста, специализирующегося на вопросах социальной защиты населения, который поможет вам разобраться в причинах отказа в оформлении звания "Ветеран труда" и дать рекомендации по действиям в данной ситуации.
Конкретные статьи закона зависят от того, какой именно вопрос необходимо решить в данной ситуации. Однако, возможно, для решения данной ситуации следует обратить внимание на следующие статьи законодательства РФ: - Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 № 5-ФЗ; - Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ; - Закон "О социальной защите населения" от 19.06.1991 № 128-ФЗ.
Но, подчеркиваю, на конкретный вопрос могут быть применимы и другие статьи, в зависимости от обстоятельств дела.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы