Отказ работодателя в приеме заявления на налоговые вычеты на ребенка: вопросы законности и причины отказа

Согласно статье 218 Налогового кодекса Российской Федерации, налоговые вычеты на детей могут быть применены в течение календарного года. Таким образом, работодатель не имеет права отказать в принятии заявления на налоговый вычет на ребенка из-за опоздания в подаче заявления, если это произошло в пределах установленного календарного года. В данном случае отказ работодателя не соответствует законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону Российской Федерации от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и о порядке их уплаты" и Закону Российской Федерации от 24 июля 2001 года № 99-ФЗ "О налоговых вычетах на детей". По законодательству России работодатель не вправе отказывать в приеме заявления на налоговые вычеты на ребенка, предоставленном в установленный законодательством России срок, если у работника имеется право на получение такого вычета в соответствии с условиями, установленными законодательством Российской Федерации.

Поэтому, если у работника были основания для получения налогового вычета на ребенка и он его предоставил в установленный законом России срок, то работодатель не имеет права отказать в приеме такого заявления. Предоставление заявления с опозданием могло бы быть причиной для отказа в предоставлении налогового вычета только в случае, если работник не мог представить такое заявление в установленный законом России срок по не зависящим от него причинам.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 218 Налогового кодекса Российской Федерации - "Право на налоговый вычет".

2. Статья 219 Налогового кодекса Российской Федерации - "Порядок предоставления налогового вычета".

3. Статья 223 Налогового кодекса Российской Федерации - "Сроки предоставления налогового вычета".