Отказ работодателя в переносе отпуска: что делать и как действовать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469489
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли работодатель отказал в переносе отпуска на три дня, необходимо обратиться к законодательству и правилам, регулирующим отпускные дни. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на перенос отпуска на другие сроки, если это согласуется с работодателем, либо в случае, если работник не может воспользоваться отпуском по уважительной причине, установленной законом или коллективным договором. Отказ работодателя должен быть обоснован и соответствовать требованиям закона.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, 2. Коллективный договор (если имеется), 3. Документы, подтверждающие уважительность причин для переноса отпуска.
Применимые статьи закона: 1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы