Отказ работодателя от оформления по ТК РФ: влияет ли на это нахождение работника в другом городе и невозможность оформления дистанционно

Работодатель не может отказать в оформлении по ТК РФ работника, находящегося в другом городе, исходя из этой причины. Законодательство не содержит запрета на оформление работников в дистанционном режиме или на учет в регистрационной службе с использованием электронных средств связи. Отдел кадров должен рассмотреть все возможные способы оформления работника, включая использование современных технологий.

Для решения данного вопроса необходимо проверить, есть ли законное основание для отказа работодателя в оформлении по ТК РФ и может ли такой отказ быть оспорен в суде. Для этого следует рассмотреть соответствующие нормы ТК РФ и другие законы РФ, регулирующие трудовые отношения, с учетом конкретных обстоятельств дела.

Необходимо также проверить, правомерно ли требование работодателя обязать работника лично явиться в офис работы для оформления документов и можно ли оформить все необходимые документы дистанционно.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы: Трудовой кодекс РФ, законы РФ об оформлении рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и инструкции работодателя, а также соответствующая документация, в том числе документация об отказе в оформлении работника.

Статья 6 Трудового кодекса РФ "Принцип равенства работников при реализации трудовых прав и свобод", статья 57 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор", статья 59 Трудового кодекса РФ "Письменная форма трудового договора".