Отказ от выплаты ревизии: вопросы законности проведения САМОинвентаризации и доказательства невиновности автора

Самоинвентаризация может быть проведена сотрудниками организации, но так как в данном случае имеется коллективная отвественность, следует провести инвентаризацию с участием независимого человека. В случае несогласия с результатами самоинвентаризации Вы можете обратиться в суд по месту нахождения организации с иском о признании невиновности и требованием возобновления инвентаризации в присутствии независимых экспертов. В связи с установлением коллективной ответственности, возможны юридические последствия для Вас и коллектива, необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данном вопросе.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Акт ТМЦ, свидетельствующий о состоянии материальных ценностей на момент прихода работника в организацию.

3. Документы, удостоверяющие факт отказа работника выплатить ревизию.

4. Документы, свидетельствующие о проведении САМОинвентаризации.

5. Документы, свидетельствующие о коллективной ответственности участников комиссии.

Самоинвентаризация может быть проведена только в случае, если она предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, либо внутренними правилами предприятия. В таком случае она является законной и может быть признана судом.

Однако, рекомендуется проводить инвентаризацию с участием независимого человека, чтобы исключить возможность вмешательства в процесс искажения результатов. Проведение САМОинвентаризации создает определенные риски для работника и организации, при возможном возникновении конфликтов на кадровом уровне.

Если работник не согласен с результатами САМОинвентаризации, то он может обратиться в суд с доказательствами своей невиновности. Для этого необходимо собрать все документальные доказательства, предоставить свидетельские показания, аргументировать свою позицию. В данном случае, также могут потребоваться услуги адвоката.

Однако, подписание договора о коллективной ответственности свидетельствует о том, что претензии к отсутствию независимого человека участвующего в проведении инвентаризации, могут быть снижены, так как участники комиссии принимают на себя ответственность за результаты проведения инвентаризации и дополнительные мероприятия при необходимости.

Статья 302 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) - обязанность работника предъявить перед начальством иным уполномоченным лицам предприятия служебную записку об обнаруженных им нарушениях закона или правил в его подведомственной области.

Статья 286.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) - ответственность работников за несоблюдение правил ведения учета.

Статья 3.1.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность индивидуального предпринимателя или руководителя организации за нарушения в сфере учета и отчетности.

Статья 18.1 Закона Российской Федерации "О бухгалтерском учете" - обязанность организации проводить ежегодную инвентаризацию имущества и обязательных запасов.

Ответ на вопрос о легальности самоинвентаризации будет зависеть от того, является ли данное решение органов управления организации правомерным и согласуется ли оно с законодательством Российской Федерации. В целом, проведение самоинвентаризации может быть легальным, если оно согласуется с положениями ТК РФ и Закона Российской Федерации "О бухгалтерском учете".

Однако, для обеспечения надлежащего контроля над процессом инвентаризации и для исключения возможности "собачьей подставы", рекомендуется проводить инвентаризацию с обязательным участием независимого человека.

Если вы не согласны с результатами проведенной самоинвентаризации, вам необходимо обратиться в суд с иском о признании ее неправомерной. В качестве доказательства своей невиновности вам может помочь предоставление юридически значимых документов, например, акта об осмотрах с указанием нарушений, предъявленных к вам, других работников или оборудованию.