Отказ от возврата денег после увольнения из полиции: есть ли такая возможность и что делать в случае подачи в суд?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник обязан вернуть суммы, выплаченные ему по ошибке или превышающие сумму, которую он должен был получить в соответствии с законом, договором или иным правовым актом. В данном случае возврат полученных денежных средств является обязательным, даже если прошло два года с момента получения. Если работник не вернет указанные средства, бухгалтерия может обратиться в суд с требованием о возврате денежных средств.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Трудовой договор мужа с полицией, на основании которого был уволен по собственному желанию; 2) Документы, подтверждающие получение дополнительных выплат после увольнения; 3) Корреспонденцию с бухгалтерией, в которой они требуют возврат средств; 4) Документы, подтверждающие правомерность начисления этих выплат; 5) Документы, подтверждающие уведомление работодателя о возможной ошибке в начислении.

Ответ на вопрос о том, можно ли не делать возврат средств и смогут ли они подать в суд, зависит от правильности начисления и выплаты этих средств. Если размер выплат был намеренно завышен или получен не умышленно, но без достаточной проверки со стороны мужа, то бухгалтерия может требовать возврата средств. В случае неправомерного начисления сумм, бухгалтерия может обратиться в суд с иском о взыскании долга в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (о неосновательном обогащении) применима для решения данного вопроса. Также, если бухгалтерия предъявляет требование обратного взыскания денежных средств через суд, то цивильный процессуальный кодекс Российской Федерации будет также применим.