Отказ от сокращенного рабочего дня в ИПРА
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920973
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтказ от сокращенного рабочего дня в рамках ИПРА возможен только при условии соблюдения требований законодательства. Работодатель не может принудительно требовать работу в полный рабочий день, если в ИПРА предусмотрен сокращенный рабочий день. В таком случае, работник имеет право на сокращенный рабочий день, и работодатель обязан обеспечить соблюдение этого режима работы. Однако, согласно законодательству, работник имеет право отказаться от сокращенного рабочего дня по собственной инициативе, если это не противоречит условиям ИПРА и не нарушает сроки выполнения работ. При возникновении такой ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.
Для решения данного вопроса может потребоваться ИПРА, трудовой договор, приказ организации о переходе на сокращенный рабочий день, а также иные документы, устанавливающие условия работы.
Статья 74 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы