Отказ от ковидной вакцинации на работе: как составить грамотное заявление

Как мне написать грамотный отказ от прививки на работе, если мой работодатель требует ее сделать, но я хочу отказаться от нее?

| Богдан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Отказ от сделки прививки может быть обоснован на основании прав граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации и Федеральным законодательством. В соответствии со статьей 20 Конституции РФ, каждый человек имеет право на свободу и личную неприкосновенность. В рамках этого права граждане имеют право самостоятельно решать вопросы, касающиеся их здоровья и медицинского вмешательства. Если гражданин отказывается от проведения медицинских процедур, в том числе прививок, его решение должно быть уважено и не может служить основанием для ограничения его прав и свобод.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Документы, которые могут потребоваться для отказа от прививки от COVID-19, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и требований работодателя. Однако, в целях обоснования отказа и защиты своих прав рекомендуется составить письменное заявление, в котором указать причины отказа и ссылки на соответствующие нормативные акты, подтверждающие право граждан на свободу выбора вопросов, связанных с их здоровьем и медицинским вмешательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 20 Конституции Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы