Как отказ от вакцинации преподавателя повлиял на учебный процесс: поиск замены в середине года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530721
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник образовательного учреждения обязан пройти медицинское освидетельствование и прививки, предусмотренные Положением о медицинском освидетельствовании и медико-профилактических мероприятиях с работниками, утвержденным Министерством здравоохранения РФ. Отказ работника от прививок может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей и влечь за собой негативные последствия, включая применение дисциплинарных взысканий и даже увольнение в соответствии с действующим законодательством. Следовательно, преподаватель колледжа, отказавшийся от вакцинации и не являющийся работоспособным в течение длительного времени, может быть подвержен дисциплинарным мерам со стороны учебного заведения.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор с преподавателем, Положение о медицинском освидетельствовании и медико-профилактических мероприятиях с работниками, а также регламенты и внутренние правила учебного заведения.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы