Отказ от диспансеризации может привести к увольнению по статье и взысканию: советы для сотрудников

Отказ от прохождения диспансеризации является нарушением трудовых обязанностей работника и может быть основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности. Подобное поведение также может стать основанием для увольнения по статье "Невыполнение условий контракта" при наличии такого положения в вашем трудовом договоре. Однако, для того чтобы это осуществить, работодатель должен законно уведомить вас о необходимости прохождения диспансеризации и о последствиях отказа от нее. В случае если вы все же отказываетесь от прохождения диспансеризации, работодатель может взыскать с вас соответствующие санкции, предусмотренные законодательством и коллективным договором, включая штрафы и другие дисциплинарные меры. В таком случае увольнение может быть отложено до момента, когда все необходимые процедуры будут выполнены.

Для решения такого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием статьи "Невыполнение условий контракта", по которой вы хотите уволиться.
2. Заявление на увольнение по данной статье и отказ от прохождения диспансеризации.
3. Письменное подтверждение от работодателя о невыполнении вами условий контракта.
4. Документы, подтверждающие факт отказа от диспансеризации.

Необходимо понимать, что отказ от прохождения диспансеризации может иметь негативные последствия, поскольку работодатель имеет право требовать ее прохождение, если это предусмотрено законодательством или трудовым договором. В таком случае, если вы самостоятельно откажетесь от прохождения диспансеризации, это может стать основанием для привлечения вас к ответственности, включая взыскание возможных ущербов.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя".

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по трудовому договору".

Статья 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного законодательством порядка прохождения медицинских осмотров".