Как плохое зрение мужа влияет на работу водителя Белаза и может привести к увольнению

Здравствуйте! Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может быть уволен в связи со снижением квалификации или состоянием здоровья при выполняемой им работе, если это состояние является следствием травмы, профессионального заболевания, заболевания, возникшего вследствие выполнения им трудовых обязанностей, или других причин, не связанных с неисполнением трудовых обязанностей работником. Поэтому, если состояние здоровья мужа является следствием профессионального заболевания или ранее полученной травмы, либо других причин, не связанных с неисполнением им трудовых обязанностей, работодатель не имеет права уволить его. Однако, если врачи заключат, что муж не может продолжать работу водителем Белаза в связи со снижением квалификации или состоянием здоровья, которое является следствием его личного неосторожного поведения, работодатель имеет право прекратить трудовой договор в соответствии со ст.81 ТК РФ.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором мужа, коллективным договором организации и нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, включая законодательство о труде и охране труда. Также может потребоваться медицинская справка об уровне зрения мужа и возможности его работы на данной должности. На основании этих документов можно сделать вывод о возможности продолжения работы мужа на данной должности с учетом требований к безопасности и условий труда.

Статья 19 Трудового кодекса РФ.