Отказ Областной администрации в приеме на госслужбу Петрову и Иванову: возраст, образование и болезнь в центре внимания

Согласно законодательству Российской Федерации, дискриминация по признакам возраста и состоянию здоровья запрещена при приеме на государственную службу. Если факты, описанные в вопросе, подтверждаются, то действия администрации могут быть признаны незаконными.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим найм на государственную службу. В частности, для назначения на государственную службу имеются определенные требования, которые могут быть различны для разных должностей. В данном случае, если должность, на которую претендуют граждане Петров и Иванов, требует соблюдения возрастных и образовательных квалификационных требований, то отказать в приеме на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации будет правильным решением.

Однако, если отказ обоснован неправомерно, можно обратиться к администрации с просьбой предоставить письменное обоснование отказа. Если обоснование отказа представлено и не оспаривает действительное право Граждан Петрова Иванов на их работе, то правомерность действий администрации подтверждается. Если же администрация не предоставила обоснование, оно оспортимое в суде.

Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - определяет требования к гражданам, принимаемым на государственную гражданскую службу, в частности возрастной ценз, квалификационные требования и требования к состоянию здоровья.

Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, в частности требования к участникам конкурса и процедуру отбора кандидатов.

Также следует обратить внимание на статью 19 Закона РФ от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основах государственного служения Российской Федерации", в которой установлены общие правила выделения вакансий на государственную службу и порядок приема на работу.