Как наличие двойного гражданства влияет на возможность устройства на госслужбу и отказ при приеме на работу

Законодательство Российской Федерации не запрещает занятие государственной службы гражданами, имеющими двойное гражданство. Однако, при приеме на государственную службу могут быть установлены определенные требования, в том числе к гражданству. Поэтому решение о том, будут ли рассматриваться кандидаты с двойным гражданством на конкретной должности, принимается работодателем на основании соответствующего законодательства и правил организации и проведения конкурса на государственную службу.

Для устройства на государственную службу необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление о приеме на работу в суд;
• Паспорт гражданина РФ и/или загранпаспорт (в случае наличия двойного гражданства);
• Трудовую книжку (при ее наличии);
• Документ об образовании;
• Справку о несудимости.

Отказать при приеме на работу можно только в случае, если кандидат не соответствует установленным квалификационным требованиям либо имеет препятствия для выполнения должностных обязанностей в силу физических или моральных качеств. При наличии двойного гражданства такая причина отказа не может быть основана на гражданстве, так как оно не является препятствием для работы на государственной службе.

статья 62 Трудового кодекса РФ и статья 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" будут применимы для решения данного вопроса.