Отказ начальника отдела кадров в приеме на работу в связи с неприязнью мастерского беспричинной
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4366323
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отказ начальника отдела кадров в приеме на работу без объяснения причин и только из-за личной неприязни является неправомерным действием. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работодатель обязан руководствоваться принципами равенства и недискриминации при принятии решений о приеме на работу. Это означает, что неприязнь или личные предубеждения начальника не являются законными основаниями для отказа в трудоустройстве. В случае такого отказа, мастерский имеет право обратиться в суд и оспорить неправомерные действия своего начальника.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: копия заявления о приеме на работу, письменная коммуникация между мастерским и начальником отдела кадров, подтверждающая отказ без объяснения причин, копия Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи 3, 6, 19 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы