Обязанности начальника отдела кадров: уведомление забронированных работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3879358
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНачальник отдела кадров обязан информировать работников о любых изменениях в их трудовых условиях, включая забронирование или перемещение на другую должность. Таким образом, он должен сообщить вам о своих действиях, чтобы вы были в курсе изменений, которые могут повлиять на ваше трудоустройство.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Коллективный договор или трудовой договор, где оговариваются права и обязанности сторон. 2. Уведомление от начальника отдела кадров о забронировании работников. 3. Заявление или письменный запрос от вас о получении информации о забронированных работниках.
Для решения данного вопроса можно обратиться к следующим статьям Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 19: Охрана труда и обязанности работодателя. 2. Статья 60: Информирование организации о работниках. 3. Статья 67: Изменение условий труда по инициативе работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы