Отказ начальника подписать рапорт на увольнение из-за отпуска отдела кадров: что делать в данной ситуации в МВД?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3797313
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отказ начальника на данном основании не является правомерным. В соответствии с законодательством Российской Федерации, рапорт на увольнение должен быть подписан руководителем организации в течение 3-х дней со дня его представления работником. Отсутствие сотрудника отдела кадров в отпуске не является достаточным основанием для отказа в подписании рапорта. Работодатель обязан выполнять свои обязанности по трудовым отношениям независимо от отсутствия отдельных сотрудников в отпуске.
Для решения данного вопроса понадобится рапорт на увольнение, копия трудового договора, трудовая книжка, а также письменное объяснение начальнику относительно отказа в подписании рапорта.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы