Отказ начальника подписать рапорт на увольнение: правомерность и дальнейшие действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3797303
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПравомерный ли отказ от подписания рапорта на увольнение на данном основании? К сожалению, данный отказ не является правомерным. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, начальник обязан подписать рапорт на увольнение в течение семи дней со дня его представления. Отсутствие сотрудников отдела кадров из-за отпуска не может быть причиной для отказа в подписании рапорта. В случае, если начальник отказывается подписать рапорт, сотрудник может обратиться в Департамент труда и социальной защиты населения своего региона или в судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: рапорт на увольнение, копии документов, подтверждающих отправку рапорта начальнику
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы