Отказ МФЦ в выплате городской доплаты: правомерно ли требование об уведомлении об увольнении?

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ и Постановлению Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2001 года № 952 "Об утверждении Правил предоставления пенсии по старости", городская доплата к трудовой пенсии выплачивается работникам, достигшим гражданского пенсионного возраста (60 лет для мужчин), имеющим страховой стаж не менее 15 лет (для мужчин) и из числа категорий работников, которым установлены особенности учета страхового стажа.

В данной ситуации, если отец достиг возраста 60 лет в феврале, а уволился из ГБУ Мосводосток в октябре 2017 года, то он в принципе бы мог претендовать на городскую доплату за март и апрель 2018 года. Отсутствие уведомления МФЦ о смене места работы не является препятствием для выплаты городской доплаты, если выполнены все условия, установленные законодательством.

Однако, необходимо уточнить, каким образом был устроен отец на работу в ГБУ Мосводосток. Если бы он был принят на работу по трудовому договору, то ему бы следовало уведомить бывшего работодателя и МФЦ о прекращении трудового договора не позднее чем за 10 рабочих дней до даты увольнения. Если же отец работал по гражданско-правовой договору, то уведомление не требуется.

В целом, отсутствие уведомления МФЦ о смене места работы не является основанием для отказа в выплате городской доплаты к трудовой пенсии, если отец выполнял все условия, предусмотренные законодательством. В данной ситуации, возможно, стоит обратиться в соответствующие органы за помощью и разъяснениями.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт увольнения отца из ГБУ Мосводосток.

2. Документы, подтверждающие факт подачи отцом заявления на выход на пенсию и дату его подачи.

3. Копия трудовой книжки отца с отметками об увольнении и датой его завершения, а также документы, подтверждающие его стаж работы на данном предприятии.

4. Копия документов, регулирующих порядок выплаты городской доплаты за прошедшие месяцы, в том числе относящихся к условиям и правилам ее начисления и выплаты.

5. Копии документов, подтверждающих требования наличия уведомления об уходе с работы для получения городской доплаты в МФЦ.

6. Копия запроса в МФЦ на основе которого произведено отказание в выплате городской доплаты.

По данным документам можно оспорить отказ в выплате городской доплаты, если в них не было указано обязательство уведомления о выходе на пенсию или об уступке прав на получение городской доплаты. Однако, если такие условия были оговорены в документах, то возможно требуется дополнительное исследование оснований отказа в выплате городской доплаты.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса, зависят от того, какие доплаты предусмотрены для работников государственного учреждения ГБУ "Мосводосток" и каков порядок выплаты этих доплат, а также от того, каковы требования к работникам этого учреждения в отношении уведомления о своем увольнении.

В целом можно сослаться на следующие статьи:

• Статья 13.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривает право на получение трудовой пенсии работникам, достигшим пенсионного возраста (в данном случае, 60 лет для мужчин).

• Статья 19 Трудового кодекса РФ устанавливает общие правила оформления и прекращения трудовых отношений между работником и работодателем.

• Возможно, наличие городской доплаты для работников ГБУ "Мосводосток" и порядок ее выплаты регулируются муниципальным законодательством Московской области (например, муниципальной целевой программой или регламентом).

• В случае, если работник ГБУ "Мосводосток" обязан уведомить кого-то о своем увольнении (например, руководство организации), то соответствующие требования должны быть установлены во внутренних документах учреждения (например, локальных нормативных актах).

• В целом, оспаривание решения МФЦ может быть осуществлено в соответствии с порядком, установленным в законе "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", либо через судебный порядок.