Отдых в летний период: от июня до 25 августа. Возможность использовать заранее купленные билеты и информация о сроках паспорта РФ.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, сроки ежегодного оплачиваемого отпуска могут быть изменены по соглашению между работником и работодателем. Однако, если соглашение не было достигнуто, и сроки отпуска уже утверждены, работник должен выполнять свои трудовые обязанности в установленный период отпуска.

Поэтому, чтобы уехать из отпуска раньше установленной даты, необходимо заключить дополнительное соглашение между работником и работодателем о изменении сроков отпуска. Также следует учитывать, что паспорт РФ должен быть действительным на момент пересечения границы РФ, поэтому необходимо позаботиться о своевременном продлении паспорта.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием сроков отпуска и правил его предоставления.

2. Заказанные билеты с указанием даты выезда из отпуска.

3. Паспорт РФ, если он не истек на момент окончания отпуска.

На основании этих документов работодатель может принять решение о возможности раннего завершения отпуска, а также о возможности использования заранее купленных билетов. Однако, если паспорт истекает на день, когда работник должен выйти из отпуска, ему необходимо заранее обратиться в органы, выдающие паспорта, для его продления или оформления нового.

Для решения данного вопроса необходимо сослаться на следующие статьи:

• Статья 123 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного отпуска"
• Статья 325 Трудового кодекса РФ "Невыход на работу после окончания отпуска"
• Статья 6 Федерального Закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (о действительности паспорта)