Отдала свой ННН на работе: что делать в случае, если старшая не отдала и возможный вред

Рекомендуется обратиться в правоохранительные органы, чтобы заявить о факте утраты и возможном мошенничестве. Для этого потребуется составить заявление о краже/утрате документов и предоставить все имеющиеся у вас факты и доказательства, подтверждающие наличие у Вас ННН. Возможно, следователь проведет расследование и выяснит точную причину захвата Вашего ННН и намерения работника использовать его потенциально против Вас. В случае подтверждения умысла отработника против Вас, она может быть привлечена к ответственности в соответствии с действующим законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Документы подтверждающие Ваше трудоустройство и увольнение (трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении и т.д.).
2. Документы, подтверждающие передачу Вашего ННН работнику (если таковые имеются).
3. Документы, подтверждающие запрос у работника о возврате Вашего ННН и его отказ.

Данный вопрос регулируется статьями 137 и 158 Уголовного кодекса Российской Федерации. Статья 137 УК РФ (Умышленное пользование чужими документами) предусматривает уголовную ответственность за использование чужих документов без согласия владельца. Статья 158 УК РФ (Мошенничество) устанавливает ответственность за совершение действий с целью приобретения имущественной выгоды путем обмана или злоупотребления доверием.