Отчисление студента из СМолГУ за фото с электронной сигаретой: возможная дискриминация и подача в суд

Согласно законодательству Российской Федерации, учебное заведение вправе отчислить студента за нарушение правил внутреннего распорядка, которые обязан соблюдать каждый студент. Если нарушение было подтверждено, то подача в суд в данном случае может не иметь особого смысла.

Однако, если студент не признаёт свою вину в данном нарушении и имеются доказательства того, что на фотографии была электронная сигарета, которая не относится к курению, то возможна защита своих прав в суде. В этом случае следует собрать все доказательства и обратиться к юристу для консультации и составления заявления. В суде можно будет доказать, что была нарушена процедура, и что не был установлен факт курения, и что отчисление было произведено без обоснования, что также могло иметь нарушения закона.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы: 1. Копия приказа об отчислении, по которому Вы были отчислены из СМолГУ; 2. Документы, подтверждающие использование электронной сигареты, например, кассовый чек об ее покупке, фотографии с ней и прочее.

Что касается возможности подачи иска в суд, то это зависит от многих обстоятельств, таких как: форма обучения, действующее законодательство, уровень виновности и степень нарушения правил внутреннего учета, принятых в ВУЗе.

Чтобы доказать свою невиновность в данной ситуации, необходимо собрать все возможные доказательства, подтверждающие факт использования электронной сигареты, а не обычной табачной. Это могут быть сведения от производителя об устройстве устройства, показания свидетелей, экспертиза, и т.д.

Однако, перед тем как подать иск в суд, рекомендуется получить консультацию у юриста, специализирующегося на образовательном праве и готовящего ходатайства по данному вопросу.

Конкретные статьи закона, применимые к данному случаю, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут быть названы только после детального изучения фактов и документов.

Однако, возможно, в данной ситуации могут применяться следующие статьи закона:

1. Статья 24 Конституции РФ, гарантирующая свободу личности и защищающая от произвольных ограничений и вмешательства в личную жизнь.

2. Статья 152 Трудового кодекса РФ, определяющая порядок увольнения работника по инициативе работодателя.

3. Статьи 113, 114, 115 и 116 Гражданского кодекса РФ, касающиеся возмещения вреда и морального вреда.

4. Статьи 245, 287 и 292-1 Уголовного кодекса РФ, регулирующие ответственность за нарушение правил курения в общественных местах.

Суд может рассматривать данные статьи при рассмотрении дела о возможных незаконных действиях со стороны работодателя и требованиях о защите своих прав.

Доказательства могут быть представлены различными способами, например, свидетельскими показаниями, экспертными заключениями, документами и т.д. В данной ситуации, возможно, понадобится экспертиза, подтверждающая, что сигарета была электронной.