Освобождение студента от занятий при сдаче крови и возможность сохранения з/п для работника: важные аспекты

Восстановленный вопрос: При сдаче крови студент получает выходной и освобождается от занятий, но засчитывается ли ему практика по получению профессиональных навыков в эти дни? А работник сохраняет за собой среднюю з/п в эти дни?

| Ираклий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, студенты, находящиеся на обучении по очной форме, вправе получать отсрочку от учебы для сдачи крови. Однако, поскольку сдача крови не является мероприятием по получению первичных профессиональных навыков, ее прохождение не может засчитываться как рассредоточенная практика. В том случае, если студент пропускает занятия в связи с сдачей крови, учебное заведение не обязано предоставлять ему дополнительные занятия по пропущенному материалу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, в первую очередь, потребуется изучение законодательства об образовании в Российской Федерации и сопутствующих нормативно-правовых актов. Также может потребоваться ознакомление с локальными нормативными актами вуза или колледжа, в котором обучается студент.

Кроме того, нужно уточнить, каким образом осуществляется освобождение студента от занятий в день сдачи крови и получение дополнительного выходного дня. Это может быть регулируется университетскими правилами или законодательством о труде.

Важно также выяснить, каким образом проходит практика по получению первичных профессиональных навыков, какие требования для ее прохождения установлены правилами вуза или колледжа. Возможно, необходимо будет изучать планы и программы обучения, устав или внутренние положения учебного заведения.

Также можно обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на образовании и трудовом праве, который поможет уточнить юридический статус студента и правомерность действий учебного заведения и работодателя.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного образовательного учреждения и его положений о прохождении практики студентами. Однако, в целом, данная ситуация может регулироваться следующими статьями: 1. Статья 62 Трудового кодекса РФ - о выходных днях и нерабочих праздничных днях. 2. Статьи об образовании, которые могут определять порядок прохождения студентами практики, включая возможность ее прохождения в нерабочее время.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы