Освобождение от служебных обязанностей после родов: проверяем правомерность справки из стационара
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1027789
Ответы юристов (1)
Справка о нахождении супруга в стационаре и отсутствии возможности оказывать уход является документом, подтверждающим ситуацию, но не является основанием для освобождения от служебных обязанностей по уходу за ребенком. Для решения данного вопроса необходимо обратиться к правилам и процедурам, установленным в организации, где работает сотрудник полиции.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с нормативными актами, регулирующими отпуск по уходу за ребенком для сотрудников полиции, а также с коллективным договором или локальными актами органов внутренних дел.
Для конкретного случая, необходимо ознакомиться со справкой, выданной супруге и определить, на какой период времени она выдана, а также, были ли указаны в ней ограничения, касающиеся ее состояния здоровья и возможности заботиться о ребенке.
Возможно, потребуется обратиться к руководству или специалистам отдела кадров полиции для консультации по данному вопросу.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 83 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком";
- Статья 86 Трудового кодекса РФ "Порядок оформления отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком";
- Статья 33 Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "О полиции" (о служебных обязанностях полицейских);
- Статья 83 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (о правах на образование и отпусках для заботы о детях).
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы