Майор после инсульта получил категорию годности Д: выдан эпикриз и освобождение от служебных обязанностей

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащему, который был признан по состоянию здоровья негодным к военной службе, должно быть предоставлено освобождение от исполнения воинской обязанности. До получения подтверждения заключения ВВК из государственного военно-медицинского учреждения г.Новосибирска, заместитель командира батальона, майор, не может быть заставлен сдавать дела и должность. После получения подтверждения заключения ВВК, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заместителю командира батальона необходимо будет подать рапорт на увольнение с военной службы, после чего ему может быть предоставлено освобождение от исполнения воинской обязанности.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Эпикриз с диагнозом, который был выдан военным госпиталем г. Иркутск.
2. Подтверждение того, что все документы из госпиталя пошли на утверждение в вышестоящую инстанцию по линии военных медицинских учреждений г. Новосибирск.
3. Документы, подтверждающие, что заключения ВВК по полученным документам есть и необходимы для исполнения рапорта на увольнение.
4. Военный устав РФ, в котором прописаны правила и порядок увольнения с военной службы по медицинским показаниям.

На основании этих документов, заместитель командира батальона, майор, может отстоять свои права и обосновать свою позицию, что не может сейчас сдавать дела и должность, до тех пор, пока не поступят все необходимые документы и не будет подтверждено заключение ВВК о его увольнении по медицинским показаниям.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся освобождения военнослужащего от службы по состоянию здоровья; - статья 208 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что трудовые отношения могут быть прекращены по основаниям, предусмотренным законами или иными правовыми актами Российской Федерации; - статья 318 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила об увольнении по собственному желанию работника.