Оставление рабочего на сутки: правовые меры и последствия для работника и начальства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802735
Какие этические и правовые аспекты должны быть учтены при решении вопроса об оставлении рабочего на сутки, разрешено ли начальству оставлять рабочих без их согласия, какие меры предусмотрены законодательством в случае оставления рабочего на сутки и какие могут быть возможные последствия для рабочего и начальства?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может быть оставлен на работе более 24 часов подряд. Такое длительное время является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Владислав, Город: Москва
Милан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы