Оставление ФСИН: Как перейти в МВД и избежать отрицательной статьи при увольнении

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, сотрудник вправе уволиться по собственному желанию, но есть исключения, например, если сотрудник работает на первом контракте и увольняется до истечения срока договора, работодатель может потребовать возмещения убытков, связанных с досрочным расторжением контракта. Однако, если увольнение происходит по инициативе работодателя, то увольнение должно быть обоснованным, например, в случае нарушения трудовых обязанностей или сокращения штатов. Если в предоставленной ситуации новое указание ФСИН предусматривает увольнение сотрудника только по отрицательной статье при уходе на первом контракте, то данное указание может быть применено. Однако необходимо учитывать, что на уровне региона или конкретного исправительного учреждения могут быть установлены свои правила для увольнения сотрудников на первом контракте с учетом законодательства Российской Федерации.

Для решения такого вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление о выходе из ФСИН по собственному желанию; 2. Трудовой договор с ФСИН; 3. Уведомление направленное работником в МВД о желании трудоустроиться; 4. Копия нового указания, на основании которого требуется увольнение по отрицательной статье; 5. Личное дело работника.

Также в данном случае возможно потребуется консультация юриста, для уточнения дополнительных моментов.

Статьи закона с учетом данной ситуации не могут быть названы, так как для принятия решения о применении статей необходимо иметь полные данные о правовом регулировании трудовых отношений в ФСИН, а также обстоятельствах данного конкретного случая. Такое решение может принять только компетентный адвокат, обладающий всей необходимой информацией.