Оспорьте отказ в выплате проезда на иждивенцев и защитите свои права согласно ТК РФ

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить работникам, имеющим детей до 14 лет, выплату дополнительного оплачиваемого отпуска, а также компенсацию расходов на проезд для отправки детей в отпуск к родителям. Если работодатель отказывает вашей компании выплачивать проезд на иждивенца и не предоставляет соответствующее письменное обоснование, следует обратиться к коллективному договору или локальным нормативным актам вашей организации и проверить соответствие их положений со статьями ТК РФ. Если вы убедились в наличии нарушения со стороны работодателя, следует обратиться с жалобой в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю следующие документы:

1. Копию свидетельства о рождении ребенка, который является иждивенцем.

2. Копию своего трудового договора и трудовой книжки.

3. Копию листка нетрудоспособности ребенка (если имеется).

4. Ссылку на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые гарантируют выплату проезда на иждивенца работникам, не зависимо от вида организации.

Статьи ТК РФ, регулирующие вопрос работы в условиях Севера и выплаты проезда на иждивенцев, включают:

• Статья 168 ТК РФ "Оплата проезда работников к месту работы и обратно", которая предусматривает право на оплату проезда на работу и обратно на условиях, установленных законодательством, трудовым договором и локальными нормативными актами, независимо от формы собственности организации.

• Статья 180 ТК РФ "Дополнительные гарантии социальной защиты работников, работающих на Севере и приравненных к нему местностях", которая устанавливает дополнительные гарантии социальной защиты для работников, занятых на Севере и приравненных к нему местностях.

Необходимо также обратить внимание на наличие локальных нормативных актов (приказы, инструкции и пр.), устанавливающих порядок оплаты проезда на иждивенцев в конкретной организации.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Проезд на работу и с работы", статья 74 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина", статья 63 Семейного кодекса РФ "Обязанности родителей по содержанию детей".