Оспаривание сокращения без свободных вакансий, пояснений и преимущественного права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883814
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, в некоторых случаях возможно оспорить сокращение, если не предоставлялись свободные вакансии, пояснения по причине сокращения или не использовалось преимущественное право. Согласно законодательству Российской Федерации, работники имеют определенные права при сокращении, и их интересы должны быть защищены. Вам рекомендуется обратиться в соответствующие органы или квалифицированного юриста для получения консультации и проверки возможности оспаривания сокращения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или контракт - Документы, подтверждающие основание вашего сокращения - Документация о наличии свободных вакансий - Любая другая документация, связанная с вашим сокращением
Статьи 32, 36 и 40 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы