Оспаривание результатов аттестации рабочих мест

У меня возникли вопросы после аттестации на предприятии, которая привела к лишению многих работников дополнительного отпуска. Я думаю, что в процессе аттестации были допущены нарушения. Где и как я могу оспорить результаты аттестации? Какие документы необходимо предоставить и в какие государственные органы обратиться?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для оспаривания результатов аттестации и возможного восстановления дополнительного отпуска необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам. Комиссия по трудовым спорам является органом, который занимается разрешением споров между работниками и работодателями по трудовым вопросам. Вы можете подать заявление в комиссию и привести аргументы, почему считаете, что аттестация была проведена с нарушениями. Для этого понадобятся следующие документы: заявление о рассмотрении трудового спора, копии документов, подтверждающих вашу правоту (например, ранее действовавшая документация, которая предусматривала дополнительный отпуск), а также любые другие документы, которые могут подтвердить ваши аргументы. В случае принятия положительного решения, комиссия по трудовым спорам может восстановить дополнительный отпуск и применить меры ответственности к работодателю за нарушения в процессе аттестации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 387 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы