Увольнение воспитателя без дожидания результатов аттестации

В соответствии с Положением о профессиональной аттестации работников образования, вы можете уволиться без дожидания результатов аттестации, так как сам факт подачи документов на аттестацию уже является основанием для подтверждения соответствия вашей квалификации. При этом, увольнение должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и соответствующими коллективными договорами или трудовыми договорами в вашей организации. Кроме того, вам может понадобиться предоставить документы, подтверждающие причину вашего ухода с работы (например, заявление об увольнении).

Документы, которые могут потребоваться для увольнения без дожидания результатов аттестации, включают, но не ограничиваются следующими: заявление об увольнении, трудовой договор или коллективный договор, приказ о увольнении.