Особенности стимулирующих выплат в условиях загруженности и в медицине: анализ и рекомендации

Согласно Закону Российской Федерации от 27.11.1991 № 1977-1 "О заработной плате", стимулирующие выплаты – это выплаты, предусмотренные коллективными договорами, с целью повышения заработной платы работников в зависимости от их результатов работы, условий их труда, особенностей выполняемой работы, квалификации и т.д. В конкретном случае определение стимулирующих выплат и их размеров необходимо указывать в коллективном договоре, дополнительном соглашении к нему, локальных нормативных актах организации. При этом следует учитывать, что Закон Российской Федерации от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» предусматривает ряд особенностей для малых и средних предприятий, в том числе в части регулирования оплаты труда.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав санатория, который должен содержать информацию о стимулирующих выплатах, их размеры, порядок и условия начисления.

2. Коллективный договор, который регулирует вопросы оплаты труда и стимулирующих выплат для медицинского и прочего персонала.

3. Нормативные акты, регулирующие оплату труда в санаториях и на соответствующей территории, включая законы, постановления и директивы.

4. Список работников санатория и их должностные оклады, чтобы рассчитать уровень доходов и возможные стимулирующие выплаты каждого работника.

5. Информация об уровне загруженности санатория, которая может влиять на размер и условия стимулирующих выплат.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 91-93.
2. Закон Российской Федерации "О государственном регулировании оплаты труда работников": статьи 3, 6, 14.
3. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": статьи 16, 18-21.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2021 N 1054 "Об установлении повышенной коэффициентации отдельных выплат, связанных с выполнением задач по организации медицинской помощи населению Российской Федерации в условиях распространения новой коронавирусной инфекции".