Особенности службы в Воинской части Северного Кавказа: рабочие дни, права на выходные, возможность поступления в ВУЗ и контрактное продление.

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие по контракту имеют право на выходные дни и отпуска в соответствии с установленным графиком отпусков. Однако, в случае необходимости выполнения служебных задач, военнослужащие могут быть вызваны на работу в выходные дни и в нерабочее время.

Относительно отпуска на сессию обучения в ВУЗе, это вопрос, который может быть регулируем внутри воинской части и зависит от положений и порядка определения выделения отпусков. Если внутренние нормативные акты предусматривают выделение отпуска в связи с поступлением на бюджетную форму, то военнослужащий может попросить о выделении отпуска в связи с поступлением на сессию, тем более, что обучение в ВУЗе является общественно полезной деятельностью, что учитывается при принятии решения о выделении отпуска. Однако, в случае, если у военнослужащего есть невыполненные служебные задачи или у него нет достаточного количества отпусков, то военнослужащий может быть оставлен на службе в стационарной части.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и приказ о приеме на работу в данную воинскую часть.
2. Военный устав и иные военизированные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в данной воинской части.
3. Соответствующие законы и нормативные акты о службе и работе в ВС РФ.
4. Заявление на предоставление отпуска и/или документы, подтверждающие необходимость выезда за территорию в вопросе о поступлении на образовательную программу.
5. Приказы и распоряжения, регулирующие выдачу отпусков и возможности учебы на военной службе.

Согласно действующему законодательству, военнослужащие по контракту имеют право на выходные дни и отпускные дни, при этом режим работы воинской части не должен препятствовать выполнению соответствующих нормативных требований. Отпускные дни можно использовать по собственному усмотрению, в том числе для посещения образовательных учреждений, но учебный отпуск должен быть согласован с руководством воинской части. Вопросы поступления на обучение и их условия также регулируются законодательством Российской Федерации и специальной дисциплиной, называемой право военной службы.

Конкретных статей закона, регулирующих данные вопросы нет, так как в данном случае речь идет о действиях военных органов, включая вопросы воинской дисциплины и распорядка дня военнослужащих. Эти вопросы регулируются внутренними документами военных организаций и законами, регулирующими деятельность вооруженных сил. Однако, в соответствии со статьей 66 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие по контракту имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, а также на иные выходные, оставшиеся без изменения расписания работы. Отправка на обучение и учебу также регулируется внутренними документами военных организаций.